東芝が不正経理と業績不振で一万人規模のリストラをすると言っていますが何故日本の大企業は赤字になるとすぐにリストラと言う対策しか出来ないのでしょうか。大幅な余剰人員がいればの話ですが今の企業は其の様な事は無いと思います。企業は利益を出さなくてはいけませんがその利益を生む従業員のリストラをして本当に企業としての価値があるでしょうか。これは経営者側の責任で企業は人を雇用することが社会に対しての貢献度なのですがそれでもリストラされる人達は何も責任の無い労働者で一時的なトカゲの尻尾きりでは大企業の東芝の社会的価値は無く人を雇用できないリストラ以外に考えられないような経営陣のリストラの方が先ではないでしょうか